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唯高重視人才培養(yǎng)，關心員工職業(yè)發(fā)展，采取了以老帶新、專人輔導、實戰(zhàn)鍛煉、唯高商學院培訓、外派學習等多種方式促進員工的個人成長。 唯高職位體系的設計基于管理方向和專業(yè)技術方向的雙重職業(yè)發(fā)展路徑，旨在根據(jù)員工的個人特長和期望，提供更廣闊的職業(yè)上升空間與發(fā)展方向。

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